前动视暴雪CEO鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)近日在播客采访中声称,针对公司性骚扰和歧视的诉讼以及要求其下台的员工请愿“都是假的”,这一言论迅速引发了动视暴雪员工的强烈反驳。员工维权组织ABetterABK通过社交媒体回应,指出“公司的高管未能保护员工,甚至直接加剧了问题或助长了有害行为”,并强调员工们经历的创伤、歧视和虐待是真实存在的,而工会的形成正是因为公司高层对这些问题的处理方式令人失望。科蒂克在采访中暗示,动视暴雪面临的诉讼是由美国通信工人工会(CWA)策划,以推动工会组织发展。对此,ABetterABK驳斥称,工会并非外部势力,而是由公司员工自发组成,旨在改善工作环境,而非“趁机利用公司”。事实上,动视暴雪最终与所有起诉方达成和解,并支付赔偿金给受到骚扰的员工,但法院并未裁定公司存在系统性滥用职权的行为。前暴雪高级UI工程师Valentine Powell也在社交媒体上发表长篇回应,分享自己在公司内部推动薪资透明度和员工权利保护的经历,并指出最初的员工抗议和请愿完全是自发行为,与CWA无关。Powell回忆称,管理层最初对员工诉求置之不理,甚至在抗议升级后才开始真正关注问题。他还批评科蒂克试图塑造虚假叙事,掩盖其在任期间对员工权益的忽视。值得注意的是,科蒂克在同一采访中还声称,微软最终收购动视暴雪的原因,与两家公司未能成功收购TikTok有关。这一系列言论再次引发了外界对动视暴雪管理层过往决策的质疑。