美国军方宣布退出已有40年历史的“成为最好的自己”(BEYA)STEM招聘大会,这是五角大楼近期全面削减“多元、公平与包容”(DEI)计划的一部分。这一大会长期以来是美军重要的人才招募渠道,去年为军方提供了300名新兵,并吸引了大量STEM领域学生与企业交流。然而,1月31日五角大楼发布的内部备忘录《国防部不再承认身份认同活动》终止了军方对文化认同相关活动的参与,导致军方突然取消今年的参会计划。大会组织者泰隆·塔博恩对此表示震惊,他指出BEYA并非专门的DEI活动,主要目标是促进STEM领域的学生与雇主对接,而此次取消或将影响美军吸引高技术人才的能力。不仅军方撤出,波音、埃隆·马斯克旗下的SpaceX、Naval Nuclear Laboratory等军工企业也临时退出。近年来,美军招募面临诸多挑战,包括持续20年的海外战争、疫情影响、军民关系紧张以及更严格的招募标准,如对纹身、发型、心理健康药物使用的限制,导致许多符合条件的年轻人选择其他职业发展路径。不过,2024年美军招募情况有所好转,特别是女性新兵数量增长20%,达到1万人以上。部分分析认为,美军当前的招募复苏主要归因于2022年推出的“未来士兵预备课程”(Future Soldier Prep Course),该课程提供90天的体能和学术训练,帮助新兵达标进入基础训练。此外,国防部长皮特·海格塞斯和美国总统唐纳德·特朗普认为,军队招募复苏是由于美军减少了“觉醒文化”(woke)的影响,而军方高层则表示,没有数据支持这一说法。尽管2024年美军招募达标,但此次撤出BEYA等招聘活动,可能会影响未来的STEM人才储备。