美军退出STEM招募大会 取消与“文化认同”相关活动

美国军方宣布退出已有40年历史的“成为最好的自己”（BEYA）STEM招聘大会，这是五角大楼近期全面削减“多元、公平与包容”（DEI）计划的一部分。这一大会长期以来是美军重要的人才招募渠道，去年为军方提供了300名新兵，并吸引了大量STEM领域学生与企业交流。然而，1月31日五角大楼发布的内部备忘录《国防部不再承认身份认同活动》终止了军方对文化认同相关活动的参与，导致军方突然取消今年的参会计划。大会组织者泰隆·塔博恩对此表示震惊，他指出BEYA并非专门的DEI活动，主要目标是促进STEM领域的学生与雇主对接，而此次取消或将影响美军吸引高技术人才的能力。不仅军方撤出，波音、埃隆·马斯克旗下的SpaceX、Naval Nuclear Laboratory等军工企业也临时退出。近年来，美军招募面临诸多挑战，包括持续20年的海外战争、疫情影响、军民关系紧张以及更严格的招募标准，如对纹身、发型、心理健康药物使用的限制，导致许多符合条件的年轻人选择其他职业发展路径。不过，2024年美军招募情况有所好转，特别是女性新兵数量增长20%，达到1万人以上。部分分析认为，美军当前的招募复苏主要归因于2022年推出的“未来士兵预备课程”（Future Soldier Prep Course），该课程提供90天的体能和学术训练，帮助新兵达标进入基础训练。此外，国防部长皮特·海格塞斯和美国总统唐纳德·特朗普认为，军队招募复苏是由于美军减少了“觉醒文化”（woke）的影响，而军方高层则表示，没有数据支持这一说法。尽管2024年美军招募达标，但此次撤出BEYA等招聘活动，可能会影响未来的STEM人才储备。