Pinterest在最新的投资者文件中警告称,公司在多元化、公平与包容(DEI)方面的承诺可能会带来业务风险,若被认为“力度不足或过度”,可能会损害品牌声誉、股价,甚至引发调查或诉讼。在特朗普政府推动削弱DEI政策的背景下,许多科技巨头如Meta、谷歌和亚马逊已缩减或取消相关计划,而苹果、Costco和NFL等公司则仍维持DEI政策。支持者认为,多元化的员工队伍能带来更好的业务表现,例如在产品开发早期识别潜在问题,尤其是在性别平等和用户安全方面。然而,批评者则认为DEI使白人男性处于不利地位,并主张应优先考虑“思想多样性”而非种族或性别。尽管Pinterest的用户群以年轻女性为主,相比其他平台更支持DEI理念,但在硅谷日益变化的商业环境下,公司仍可能面临来自反对者的压力。目前,Pinterest尚未发布2024年的多元化报告,且在年度文件中减少了对DEI的提及。曾负责DEI事务的高管妮可·巴恩斯·马歇尔(Nichole Barnes Marshall)已于去年11月离职。尽管存在政策风险,Pinterest仍在商业上保持稳定增长。公司最新财报显示,2024年第四季度收入达11.5亿美元,利润4.7亿美元,超出市场预期,推动股价飙升20%。相比之下,埃隆·马斯克领导下的X(前Twitter)在2024年全年营收为27亿美元,利润仅为10亿美元。由于Pinterest的商业模式主要依赖“推广Pin”销售,其相对低调的品牌形象使其暂未成为反对DEI的“反觉醒”(anti-woke)活动人士的主要目标。