万代南梦宫修改高管薪酬结构，利润导向或压缩创意空间

在游戏业务利润暴涨995%的背景下，万代南梦宫宣布调整高管薪酬结构：固定薪资比例降至30%，绩效占比提升至70%，其中一半收入将以股票形式发放，以强化股东导向。若未达营收、每股收益或可持续发展目标，高管将失去奖金。这一改变或将促使公司更重视盈利表现，而非创意投入。与此同时，公司取消员工年终奖、转而提升基础工资，提升基层待遇。得益于《艾尔登法环》及其DLC表现强劲，以及《龙珠：火焰零》销量突破540万，游戏板块表现抢眼；而旗下格斗大作《铁拳8》则因平衡性问题频繁发布紧急补丁。