SpaceX遭两名前员工起诉：被指忽视安全、报复性解雇

两名前SpaceX员工近期向美国联邦法院提起诉讼，指控公司为追求成本和速度，忽视员工安全并存在报复性解雇行为。担任主管13年的Robert Markert指出，火箭整流罩回收流程中存在“可能致命”的隐患，但公司以节省成本为由拒绝整改，几个月后他被解雇。另一位60岁的水管工David Lavalle则指控SpaceX未妥善处理其因工作造成的多处伤病，且在他申请病假9天后即被解雇，属于年龄歧视和打击报复行为。根据美国职业安全与健康管理局（OSHA）数据，2024年SpaceX的工伤率远高于同行，特别是西海岸火箭回收作业区达每百人7.6例，是行业平均的近5倍。两起案件最初在洛杉矶县法院提起，现已移交至加州中区联邦法院，SpaceX暂未对此发表回应。