扎克伯格AI人事改革引发Meta震荡：高薪挖角却现离职潮与权力博弈

据报道，Meta首席执行官马克·扎克伯格在推进公司二十年来最大规模的高层重组时遭遇动荡，新挖来的多位AI明星高管出现离职或威胁离职情况，引发业界关注。OpenAI前成员赵圣佳刚入职便一度递交回流申请，随后被授予“首席AI科学家”头衔；前Scale AI首席执行官王晓川则领导新设的Meta超级智能实验室，但与扎克伯格在研发节奏和管理方式上存在分歧，部分员工抱怨其缺乏在大型科技公司管理经验。与此同时，Meta老将如Cox、LeCun等在AI领域的话语权被削弱，已有超过六名资深员工宣布离开。公司AI战略屡次调整，包括取消原有的Llama Behemoth模型公开计划，转而投入新一代模型研发，并宣布冻结非关键岗位招聘。尽管Meta强调Attrition在大型组织中属正常现象，但业内人士认为，频繁的改组与内部摩擦正考验扎克伯格的AI押注能否真正带领Meta追赶竞争对手。