NASA遭遇数十年来最大人事动荡，近四千名资深员工离职引发太空探索前景担忧

美国航天局（NASA）正经历史上最大规模的人事动荡，近4,000名公务员近期通过自愿提前退休或裁员补偿计划离职，占机构编制的约五分之一，其中多数为拥有数十年经验的资深科学家、工程师和管理人员。多名前航天员和任务负责人警告，这种核心知识与经验的流失将严重削弱美国的太空探索能力。新任署长、兼任美国交通部长的肖恩·达菲迄今未正面回应离职规模，仅表示要“将工作重心回归真正重要的事务”，而在内部备忘录中出现的拼写错误更被视为高层与基层脱节的象征。与此同时，戈达德太空飞行中心主任玛肯齐·莱斯特鲁普辞职，加剧不稳定局面。多方担忧，若白宫推进削减36亿美元科学预算的计划，不仅将冲击“阿耳忒弥斯”等重大任务，还可能削弱与欧洲航天局、日本宇宙航空研究开发机构等国际伙伴的合作，动摇NASA作为全球航天领导者的地位。