Facebook重启美国招聘功能，聚焦蓝领与入门岗位

 时隔三年，Facebook宣布重新上线其招聘功能，首先面向美国用户开放，重点服务入门级、技工与服务业岗位招聘。18岁以上用户可在Marketplace板块、群组及主页中直接访问“工作机会”标签页，并可按类别、距离与岗位类型筛选职位。系统还将根据用户的求职浏览记录智能推荐合适岗位，求职者可通过Messenger与企业沟通面试事宜。Facebook最早于2017年推出招聘功能，后扩展至40多个国家，但在2023年彻底下线，部分原因在于LinkedIn的迅速崛起。Meta此次未说明重启原因，不过外界普遍认为，这是首席执行官马克·扎克伯格提出的“回归原始Facebook”战略之一，旨在恢复社交平台的实用属性，吸引刚进入职场的年轻用户，尤其是Z世代。不同于定位中高端职业的LinkedIn，Facebook此次聚焦社区型、生活化的本地就业市场，意在利用其逾30亿月活跃用户的庞大基数，重新打造以连接与机会为核心的社交生态。