谷歌内部人士揭露公司背弃创始理念的内幕

克莱尔·斯泰普顿的新书《不要作恶》讲述了她从公司的热情支持者转变为直言不讳反对者的经历。2018年，全球约有两万名谷歌员工因公司处理性骚扰指控的方式等问题举行罢工抗议。作为组织者之一的斯泰普顿在书中详细描述了她在谷歌工作的十二年间所目睹的企业文化变化和管理问题。她指出，在埃里克·施密特转为拉里·佩奇担任CEO后，公司在2011年发生了重大转变，导致公司变得更加官僚化、复杂且效率低下。斯泰普顿还提到，在这种环境下，员工的质疑被视为“抱怨”，而正式向人力资源部门提出工作问题往往会导致被误导和忽视。此外，她描述了谷歌从一个备受赞誉的技术巨头转变为面临诸多挑战的企业，并指出公司在处理内部问题时缺乏透明度和支持，导致许多员工感到失望和困惑。