微软向约四分之一员工提供自愿离职买断

周一，微软表示将向公司部分业务中符合条件的员工提供自愿买断。据CNBC报道，买断对象约6万人，约占其全球员工总数的四分之一。公司称此举是为那些原本就在考虑离开微软、另谋发展的员工提供机会。微软未直接说明推出买断方案的原因，但近年来公司一边加大人工智能基础设施与数据中心建设投入，一边持续管控成本。自愿离职方案（VEO）面向美国、印度、加拿大和英国符合条件的员工；职级在70级及以下者可参与。据薪资与职涯数据库Levels.fyi，65至67级大致对应principal，68至70级则属partner或distinguished层级。首席人力官Amy Coleman表示，纳入范围的组织是“依据各业务的优先事项、客户承诺与人力需求”选定。这是微软2026年第二次推动自愿减员：今年4月曾向8750名美国员工推出首次自愿退休方案；7月Xbox部门裁员约3200人，约占其游戏业务两成。Coleman称，约三成符合条件者接受了4月的退休方案，减轻了原定裁员冲击。4月方案主要面向接近职业生涯尾声的资深员工，而此次VEO把潜在对象扩大到更大范围。